10 月前端職涯面對面心得

十月份是個經歷耍廢遊玩，搭飛機去金門玩，家人住院(現在陪院規則還是好嚴格，醫院好難睡)，重新看看基礎程式，整理資料整理思緒

休息過後要繼續往下一個階段邁進了，先參加了學長辦的前端職涯面對面活動

參加動機

關於轉職要到達什麼能力，當初課程 Huli 每週隨意聊、Huli 心靈雞湯文章(？)大家面試心得都蠻多，不會到抓不到方向。
但對於工作一年後，離職後邊整理資料邊想這一年我會了什麼？我突然迷惘了，一年或一兩年工作後的相關資訊相對少很多，即便覺得參與這次活動自己沒有準備很充足，但還是先給他報名下去啦~

當天預計目標

參加前原本想更新好自己履歷，所以先將工作一年心得打一打，結果發現自己只會打一些流水帳，真的要像 Tian 當天說的，三個月三個月就要整理自己履歷，現在一時之間還真的不知道該如何整理，自己資料一團亂加上參加時間也就一小時，所以參加前設定目標如下:

1. 直接 code review ，講自己學習狀況，下一間面試的薪資範圍怎樣比較合理？

因為想在當天活動讓別人清楚知道我現在程度到那，才好評估我工作一年後薪資可以談到那，原本有想要像履歷一樣列表技能樹點了那些，但覺得有點籠統，所以決定直接看程式碼最可以真實呈現一個人程度到那。

2. 想去有制度，系統大一點的公司

這是工作一年後的想法，起因是我上一間公司沒有開發制度，開發需求是後端去接，後端 API 常常沒有文件或是吐出來資料跟他寫的文件對不上，但我也懷疑會不會在台灣開發制度就是這樣，所以這部分算是確認自己一些想法，去修正我之後想要找的公司方向。

3. 後端沒碰，要去全端公司學，還是專職前端？

算是跟上面第二點有關，在上一間公司沒有後端知識似乎也讓我在跟後端工程師溝通上有些問題，所以在職涯規劃上，是否該找個全端，就是個學廣學深的問題。

當天獲得的回饋&心得

(順便補一下七月份後續心得)
七月的時候其實就有和大家見面隨意聊，那天除了生菜我都是第一次見面，然後抱歉我真的有點臉盲，前端職涯面對面活動我走進小樹屋時看到人時我沒有立刻認出來= =只覺得好像是七月份見面成員但又不太確定XD，七月那次我只記得大家都好有自信，那天大家分享的資訊總覺得好像有我要的答案在裡面，但事後我真的有用上大概就是訂個 code review 流程，因為最容易實現XD 我想了一下適合我們團隊的方式，寫一下文件，用 trello 來執行流程，和主管討論修正便試 run 一下，基本上執行了一段時間我覺得蠻不錯的，但隨著我和主管離開公司，剩下的人講很清楚只想要功能做出來不想也沒空 code review，即便後來不會再有人再用但對我來說還算是成功的事情。

另外還有一個很想嘗試的是，當我說我對於拿到後端資料，要先整理成我 UI 庫吃的格式，送資料給後端又要在整理一次，這些狀態管理很麻煩，那時 Benben 說他們好像正在用 BFF，中間建一層 Proxy，其實七月份那次獲得的資訊只要我記得都有跟我主管分享，不過沒用過就真的比難推，原本前公司和主管合作是用 OOP 的設計模式來管理 API 狀態，但在前端職涯面對面活動直接看其他人的 code 更清楚，原本還擔心這樣的狀態管理會不會過度設計，但這次講完我也比較有心得可以怎麼呈現過去我所做的事情。

前端職涯面對面活動其實我會不小心扯到別的地方去，不過 Tian 會幫忙提醒，畢竟只有一小時，討論要聚焦，然後幫忙整理我的思緒確認我想要的方向，以及之前一些面試很小的問題可以順道拿出來問，這次也可以嘗試換不同管道來找工作(上次只用 104)，藉這次活動交換不同想法，畢竟平常沒有其他人可以討論，鼓起勇氣按參加真是太好了。